把敬业变成习惯
一个人在追求成功的过程中，会遇到这样那样的困难。那么，战胜困难，就要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是由弱者到强者应该具备的职业品性。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，就会受益终生。
敬业精神是每一个职场中人应具备的职业品性，是获取成功的前提条件。如果在工作上能发挥出敬业精神，并且把敬业变成一种习惯，那么，离成功已经不远了。
所谓“敬业”，就是要敬重你所从事的工作岗位。至于人们为什么要培养敬业的习惯，主要有两方面原因。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。如果上升一个高度来看待这个问题，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责，认真做事，一丝不苟，并且有始有终！
很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。其实，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，自己怎么可能在这家公司好好发展下去呢？但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用自己去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事，稍加细致地想想，这样做对自己并没什么好处。敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向前发展的踏脚石，就算以后换了地方、从事不同行业，敬业精神也会给你带来帮助。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
所以，短期来看“敬业”是为了雇主，从长期来看是为了自己！此外，敬业的人才有可能在事业上取得成功，并且敬业还有其他好处：
（1）容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响而发奋工作。
（2）容易升迁。老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，把事情交给敬业的人做老板比较放心。
一个人如果想让自己在特定的工作岗位上做出超人的成绩，就必须培养自己的敬业精神，在工作岗位上，发挥出最大的潜能。当然，敬业的习惯虽然不一定让你取得多么显著的成就，但至少让你比那些不具备这一好习惯的人要占优势。