什么是犬獒效应？
当年幼的藏犬刚长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里，让它们互相撕咬，最后幸存下来的犬才能被称为“獒”，这是一个优胜劣汰的过程，通常十只藏犬中只能留下一只。可见这是多么残酷的竞争，但幸存下来的将是真正的强者。
如今，在激烈的市场竞争中，企业同样面临着藏犬一样的处境，为了生存和发展，需要积极面对竞争。让企业在竞争中生存，困境是造就强者的学校，这就是“犬獒效应”。
犬獒效应案例
今天工作不竞争，明天竞争找工作
在深圳三九集团，实行一种非升即走制度：不同管理职务的任职都有一定的期限，工作人员超过其任职期限仍未晋升高一级职务者，就要按规定离开本企业。这就从制度上保证了人才流动的经常化、正常化，能够不断腾出空缺职位，不断补充新人，保持长久竞争力。山西南风化工集团则实行一种全员竞争上岗制度，对未担任领导职务的人员实行全员竞争上岗。全员竞争上岗使企业的人才成了富有活力的“流水”，在南风集团职工中叫得最响亮的口号是“今天工作不努力，明天努力找工作”。
精透解析：竞争即机遇，主动迎上去
人们常说：“竞争与机遇同在”。面对竞争，谁积极主动，谁就容易把握主动权，率先抢占先机，实现飞跃式发展。对于个人而言，我们应该谨记狄更斯说过的这句话：“机会不会上门来找你，只有你去找机会。”
有一项针对美国公司首席执行官的调查，发现他们最欣赏那些主动尝试和挑战新工作的员工。无论做得好不好，这些员工都比那些被动接受上级指令的员工更令人欣赏，因为他们不求安稳，有勇气挑战新事物，积极上进，而且能从尝试中学到东西。
可是有些人想过安稳的日子，他们不去主动接受挑战，不去积极争取。面对危机，不懂得积极应对，而是一味等待，结果只能是葬送自己的美好前程。
市场经济是天然的竞争经济，在市场经济条件下，只有竞争才有高效率，竞争才能出效益。如果没有竞争，每个行业都会成为一潭死水，事业就缺乏生机与活力。为了保证企业能在激烈竞争中生存下来，许多企业都积极倡导内部竞争，以保证员工队伍随时保持忧患意识和进取的动力。
面对日益激烈的竞争，安于现状是没有出路的，只有增强竞争意识，主动迎接挑战，才是生存发展之道。竞争是一种刺激，一种激励，也意味着新的选择和新的机遇。竞争产生动力，竞争提高战斗力，竞争导致优胜劣汰。只有经受竞争的考验，我们才能成为强者。