什么是卢维斯定律？
“卢维斯定律”是美国心理学家卢维斯提出的。他曾指出：“谦虚不是把自己想得很早，而是完全不想自己。”后来人们在此观点的基础上进行了丰富，将其归纳为：每个人都有展现自我的心理，但在展现自我的同时，仍然要细心地听取他人的意见，保持谦虚的品质。
孔子有言：“三人行，必有我师焉。”任何人都要保持谦虚的心态，把自己放在最低的位置。如果你留意，你会发现那些有着真才实学并受人尊敬的学者和成功人士往往具有虚怀若谷、谦虚谨慎的心态和作风；而那些不学无术、一知半解的人却常会摆出骄傲自大、高高在上的架势。
“谦虚”指不自满，肯接受批评，并虚心向人请教，这是一种美德，是进取和成功的必要前提。英国有句谚语：“为什么天使能够飞翔？因为它把自己看得很轻。”看轻自己，不是自轻自贱，而是一种谦虚的境界。英国哲学家赫伯特·斯宾塞说过：“成功的第一条件是真正的虚心，对自己一切敝帚自珍的成见，只要看出同真理冲突，都愿意放弃。”所以，生活中无论谁，无论做什么事情，都要秉承谦虚为怀的心态，掌握实事求是的思想，善于听取他人的意见，保持清醒理性的认识。只有客观地看待自己与他人身上的优缺点，我们才能在职场道路中，获得更大的进步。
卢维斯定律案例
一家大型外贸公司的部门经理张先生从高校找了一批专业对口的大学生到公司实习。实习结束时，张先生把王立同学留了下来。其他的人一个也没用。
大家很好奇，张先生为什么唯独把他留下来呢？张先生说，王立很谦虚，就是这样一颗谦虚向上的心打动了张先生。
正式实习的那一天，张先生向同学们介绍部门的成员老刘和他们的分工。其中老刘是公司的老业务员，年龄偏大。其他同学都喊他“老刘”，而王立却一直很尊敬地称呼他为“刘老师”，一有问题他就向老刘请教。
王立也不像其他学生那样无所事事，他见事就做，跟着同事跑银行、跑业务，即使在大热天挤公共汽车也毫无怨言。很多人说他是自讨苦吃，但是王立并不这样认为，他说：“只要不懂的，我就多学点儿，总没有坏处。”
老业务员谈业务的时候，王立就默默地坐在一边“旁听”，细心地揣摩应该如何同外商交谈。有时老业务员打电话，王立还悄悄地给老业务员递一支笔、一张纸，让人感到暖心的同时，也让王立自己学到了经验。他用谦虚和真诚赢得了大家的好感。
骄傲的人是断然做不到如此细心和懂事的，他们总是高谈阔论，指点江山，可是却连一个周密细致的计划都搞不好，连一个抱怨的客户都接待不了，连一壶开水都不想提，甚至连按时上班都做不到。这样做事，结果肯定是被淘汰的。
职场命运如同一环一环相互连接的链条，如果将其中一环接错了位置，那么，就会使整个职场改变方向。所以，谦虚常常会给人带来机遇，使人生峰回路转。当发光和耀眼不属于自己的时候，谦虚就显得尤为宝贵。