什么是海恩法则？
海恩法则是德国飞机涡轮机的发明者德国人帕布斯·海恩提出的在航空界关于飞机飞行安全的法则。海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必须有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。
“海恩法则”告诉我们，我们都是平凡人，都在从事简单而平凡的工作，只有把小事、简单的事、平凡的事做细、做好了，才能做成大事，才能创造自己人生的不平凡业绩。
在现实生活中，大事都是由小事构成的。正所谓：“一屋不扫，何以扫天下？”做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，别人又岂能相信你具备做大事的能力呢？
海恩法则案例
美国石油大亨洛克菲勒在积累起他富可敌国的财富之前，曾经做过小小的记账员。那个时候，他就已经懂得了细节和小事的重要性。他时时不忘记账，把花掉的每一分钱都详细地记在他的账本上。洛克菲勒的记账习惯从参加工作开始，一直记到临终为止，可以说是终生不懈。从几美分到几千万美元，包括给未婚妻买花的钱，在洛克菲勒的账本上都记得清清楚楚。他曾说过一句话：“数字即为金钱，丝毫马虎不得！”
现实中，有不少年轻人好高骛远，不能踏踏实实地工作。当工作中出现一些小问题时，也不愿深究，而采取听之任之的态度。
他们往往认为，如果所犯的错误性质严重，一定会承认；但如果将芝麻大的一点小错抓住不放的话，难免有点小题大做。
其实，每个人的工作都是由一件件小事构成的。所有的成功者与我们一样，都做着同样简单的小事。唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，他们也从不会因为错误小就放过工作中的任何错误。
工作无小事，更无小错，1％的错误往往会导致100％的失败。
很多时候，细节就是竞争，细节影响品质，细节体现品位，细节更成就卓越。在妥善处理点滴小事的过程中，你的能力及工作态度就会被领导和同事认可，你良好的个人形象也在潜移默化中形成。
成功者不会将处理琐碎的小事当做负累，更不会容忍工作中出现任何小错误。在学校的考试中，100分的题错了一小点，你可以得到99分，但在实践工作中如果错了一小点，很可能让你得到0分。