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被迫解除劳动合同通知书怎么写？应该具备哪些内容？（附：被迫解除劳动合同通知书模板）
被迫解除劳动合同是指公司有违法、侵权行为在先，严重损害了员工的权益，故员工行使单方解除权解除与公司的劳动关系，并且要求公司支付经济补偿金的法律行为。 被迫解除劳动合同通知书怎么写？应该具备哪些内容？ 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知…- 52
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