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「个人成长：社交篇」把礼仪中的细节做好
把礼仪中的细节做好 生活中有许多粗枝大叶的人，在与人交往中不在乎一些细节，总表现出大大咧咧的样子。虽然说，不拘小节并非恶行，但一些基本的细节还是要在意的。否则，会不自觉地养成马虎大意的坏习惯，影响人脉关系网的扩大。 与人交往中，必须注意的细节有哪些方面呢？大体包括握手的细节、介绍中的细节、接递名片时的细节。 握手时应注意的细节 握手，并不是一件多么复杂的事情，人们应该把他当成一种习惯应用在日常生活…- 96
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「个人成长：社交篇」站在他人立场看问题
站在他人立场看问题 站在他人立场看问题在人际交往中非常重要。交往双方难免会出现矛盾，此时如果死钻牛角尖，固执己见，势必会影响双方感情，不妨站在对方立场上来看待这一矛盾，或许会发现对方的看法也有可取之处。 认识一个人是容易的，但要真正理解一个人却很难。虽然如此，但是，替别人设身处地地想一想，这倒是每一个人都可以做到的，同时这也显示了人们豁达的品质。 生活中时不时会发生这种情形：对方或许完全错了，但他…- 112
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「个人成长：社交篇」正确对待他人的错误
正确对待他人的错误 原谅、理解是与人相处的关键，任何人都需要得到他人的原谅与理解，因为，每个人都可能被他人误解。学会原谅、理解，在社交场合更受人欢迎，人们会自然而然地亲近你。 与其说原谅、理解是一种美德，不如说这是一种习惯，每个人不可能生下来就懂得原谅与理解的真正含义，因为要想使自己具备原谅、理解他人过错的心，必须具备较高的素养，从而经过长时间的磨炼，最终达到宽以待人的境界。其实，一旦达到这种境界…- 100
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「个人成长：社交篇」尊重他人，就是尊重自己
尊重他人，就是尊重自己 每个人都希望得到他人的尊重，可是这需要以尊重他人为基础，只有先尊重他人，别人才会对你尊敬有加。尤其是在社交场合，更应该意识到尊重他人的重要性，养成尊重他人的好习惯。 尊重是双方面的，要想养成这一习惯，首先要从尊重他人意见做起。 莫里斯在一家木材公司当推销员。他是一个善于指责别人，听不进他人意见的人。有一次，他尖酸刻薄地指责一位检验人员对工作不负责任，检验人员向他解释出现错误…- 85
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「个人成长：社交篇」分一部分说话权给别人
分一部分说话权给别人 上帝造人的时候，只给人一张嘴，却给人两只耳朵，这是为什么呢？这是要求人们要把说话权分一部分给别人，不要让对方彻底当听众。这会打消别人与你交往的积极性。 给他人说话的机会，有时比自己唠叨不休更有价值。事实上，每个人都不希望被别人忽视，希望成为交谈中的主角，一旦别人能满足自己的这个愿望，会发自内心的愿意与对方接触。反之，如果对方一味的把自己当成听众，势必会产生逆反心理，认为对方对…- 92
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「个人成长：社交篇」主动沟通，注重交流
主动沟通，注重交流 生活中，许多人都喜欢把自己的想法闷在心里，不愿与人沟通，不希望别人知道自己的想法，这是一种不良习惯。如果你不把自己的看法说出来，别人怎么会知晓，怎么与别人交流意见，从中获得提高呢？更何况，在人际交往过程中，沟通是最基本的方法，没有沟通，交际圈也将成为一潭死水。 要想处理好人际关系，就必须养成与人沟通的好习惯，随时与对方交流思想，这不但能拉近彼此间的距离，使双方产生共鸣，还可以从…- 90
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「个人成长：社交篇」主动和别人搞好关系
主动和别人搞好关系 一个人，纵然是天才，也不可能是全能的。没有良好的人际关系做基础，很难有所成就。广泛地结交朋友，妥善地处理人与人之间的关系，此时就显得尤为重要。人们应该把主动和别人搞好关系当成日常生活中的首要任务，这样才能有所收获。 生活中，许多人都生活在一个封闭的圈子里面，毋庸置疑，这样的人不会取得很大的成就，因为他们缺少与人相处的能力，缺少处理人际关系的本领，错过了获得信息的机会。 主动和别…- 159
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「个人成长：社交篇」以德服人，友好相处
以德服人，友好相处 善于交际的人，往往不费吹灰之力就能妥善处理好人际关系，拓展人脉关系网。因为，他们具备以德服人的好习惯；而不善于交际的人，尽管费了九牛二虎之力去经营人际关系，最终还是一塌糊涂，其原因是没把德字摆在心中首要位置。要想在社交场合游刃有余，还需培养以德服人的好习惯。它可以提高个人修养，帮助人们顺利打开人际关系网。 许多人认为，要想养成以德服人的好习惯，不是一件容易做到的事情，因为任何人…- 72
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「个人成长：社交篇」友善待人，提高人际交往能力
友善待人，提高人际交往能力 林肯说：“一滴蜜比一加仑胆汁，能捕到更多的苍蝇。”只要我们养成友善待人的好习惯，就能处理好人际关系，遇到困难时自然能得到八方支援。 与人交往要从友善开始。如果你发脾气，对人家说出一两句不中听的话，自己会有一种发泄的快感。但对方呢？会分享你的痛快吗？你那充满火药味的口气，敌视的态度，能使对方心甘情愿地赞同你吗？ “如果你握紧一双拳头来见我，”威尔逊总统说，“我想，我可以保…- 138
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「个人成长：社交篇」多多赞扬，事半功倍
多多赞扬，事半功倍 求人办事是人际交往中不可避免的一项活动，既然请他人帮忙办事，就要在他人身上细思量、狠下功夫。而赞扬他人则是其中必不可少的一个环节，赞扬也是说服他人的要害所在。只要切中了要害，办事的成功几率就会大大提高。由此可见，养成赞美好习惯是十分必要的。 有人非常吝惜对他人的赞美，认为那是华而不实的象征，是虚伪的表现，然而人人都喜欢听到他人的赞美，都以得到他人的赞美为荣。因为，如果能得到别人…- 68
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「个人成长：社交篇」委婉处事，注意给别人留有余地
委婉处事，注意给别人留有余地 人非圣贤，孰能无过。人有时难免做一些不适当的事，甚至是错事。而任何人都不愿自己的错误或隐私被当众揭发，因为，那会使当事人很难堪。因此，在面对别人的错误时，人们要谨慎处理，养成委婉处事，给别人留余地的好习惯，千万不要口无遮拦。否则，会在人际交往中吃亏。 与人交往过程中，一定要注意自己的处事方法，无论在什么样的情况下，都要把委婉处事当做处世的重要手段，凡事都要给他人留余地…- 109
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「个人成长：社交篇」学会说“不”，巧妙拒绝
学会说“不”，巧妙拒绝 与人相处时，人们往往会羞于拒绝别人，认为那样做会伤害朋友，破坏友情，这种想法未免有些偏激。其实，善于说“不”也是一种好习惯，它不但不会破坏友情，反而会增加别人对你的信任。 “不”这个字好写，音节也简单，但拿到人与人之间，却很不容易说出口。很多人或因为感情因素，或因为个性关系，或因为时势所迫，无法把“不”说出来，因而吃了大亏。 有的人，朋友向他借钱，总是无法拒绝，怕说了“不”…- 39
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「个人成长：社交篇」随和待人，切勿偏激执拗
随和待人，切勿偏激执拗 一个人有主见，有头脑，不随人俯仰，不与世沉浮，这无疑是值得称道的好习惯。但是，这还要以不固执己见，不偏激执拗，万事随和为前提。 性格和情绪上的偏激，是做人处世一个不可小觑的缺陷，是与人相处过程中不可小视的恶习。 三国时代，那位蜀汉寿亭侯关羽，过五关，斩六将，单刀赴会，水淹七军，是何等英雄气概。可是他致命的弱点就是刚愎自用，固执偏激。当他受刘备重托留守荆州时，诸葛亮再三叮嘱他…- 78
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「个人成长：社交篇」慎言承诺，承诺就要做到
慎言承诺，承诺就要做到 社交场合人员复杂，养成注重小节的好习惯就如同为自己穿上了一层防弹衣，即使不能使人成为社交高手，至少也能处理好人际关系。轻易许诺是社交过程中的大忌，也是一个不良恶习。这样很容易丢掉做人最宝贵的东西——信誉。没有人喜欢与没有信用的人打交道，所以，人们要养成慎重许诺的好习惯，把信誉做强，把关系网做大。 一般来讲，承诺有两种情况：一种是自觉的承诺，明确地答复别人，应允其请求之事；一…- 92
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「个人成长：职场篇」在工作中寻找乐趣
在工作中寻找乐趣 职场中的人们，都有深刻的体会，一成不变的工作往往会使人产生厌烦感。这是因为没有养成在工作中寻找乐趣的好习惯。 很多人都有这样的感觉，当做自己喜欢的事情时，很少感到疲倦。比如，你喜欢钓鱼，那么当你钓鱼的时候，也许在湖边整整坐了十几个小时，你也一点都不觉得累，原因就在于钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。一个人如果产生了疲倦的感觉，那么就是对生活厌倦了，或者是对某项工作厌烦了…- 80
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「个人成长：职场篇」谦虚工作，避免张扬
谦虚工作，避免张扬 张扬是工作中的一大禁忌，任何一位领导都不喜欢张扬的员工。即使你为公司做出了很大的成就，也应保持低调、谦虚的态度，把成绩表现出来，把欣喜收藏在心里。其实，老板对每位员工的表现都看在眼里，记在心上，不会埋没任何人的功劳。眉飞色舞地炫耀自己，反而会让同事、老板对你产生看法。 李立上大学时学的是投资管理专业，毕业后很顺利地进了一家投资咨询公司。在应聘这份工作时，公司老板对他说，虽然公司…- 67
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「个人成长：职场篇」认真工作，克服消极怠慢
认真工作，克服消极怠慢 消极怠慢是对工作不负责的具体表现，是应该避免的工作态度。一个人一旦养成消极懈怠的坏习惯，未来前途也将局限于当前状况，甚至有后退的可能。在职场中生活的人，都应该意识到这一点，并约束自己，尽量使自己养成认真仔细的好习惯。 张伟大学毕业后，被分配到一家规模较大的企业工作。在学校，各方面表现都十分出众的她，对自己的第一份工作也充满了信心，认为自己一定能够得到公司领导的重用。可是，出…- 47
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「个人成长：职场篇」处理好同事关系
处理好同事关系 因为同事间有太多的利益冲突，如：升迁、涨工资、分房等，所以引发了同事间的竞争。但竞争要公平，而公平要建立在以礼相待和睦相处的基础上，要在同事间营造一种和睦、友善的氛围。只有养成以礼相待的好习惯才能处理好同事关系。 同事间和睦相处应从我做起，要想使自己养成以礼相待的好习惯，除了要公平竞争，还要顾及友好往来；除了要实现既定目标，还要与同事真诚和睦相处。那么怎样做才有利于好习惯的养成呢？…- 93
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「个人成长：职场篇」把工作做细，小事不可忽视
把工作做细，小事不可忽视 现代社会对人的要求越来越高，既有家庭负担，也有工作压力，想要在事业上有所建树，往往要付出很高的代价。此时，人们会感到压力重重，自然会产生工作难的想法，其实，要想做好工作，只要养成一个良好的工作习惯，再困难的工作也能做好。 在工作中，究竟该养成什么样的习惯呢？其中，把工作做细是最基本的习惯之一。那么，如何才能把工作做细呢？ 要知道，把职场中的小事做好，也就抓住了把工作做细的…- 101
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「个人成长：职场篇」承担分外工作，全方位提高个人能力
承担分外工作，全方位提高个人能力 我们在工作上，不仅要做好分内的事情，有时候还要积极主动地承担一些分外工作，这是一种非常好的习惯。这样做势必会为自己赢得一些荣誉，也会锻炼一些额外能力，当在工作中遇到某些问题或突发情况时，也能应对自如。 拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复大部分私人信件。当时，她的工作是记录拿破仑·希尔口述的内容，她所得到的薪水并不比其他从事该工作的人多…- 157
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「个人成长：职场篇」把敬业变成习惯
把敬业变成习惯 一个人在追求成功的过程中，会遇到这样那样的困难。那么，战胜困难，就要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是由弱者到强者应该具备的职业品性。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，就会受益终生。 敬业精神是每一个职场中人应具备的职业品性，是获取成功的前提条件。如果在工作上能发挥出敬业精神，并且把敬业变成一种习惯，那么，离成功已经不远了。 所谓“敬业”，就是…- 53
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「个人成长：职场篇」不为失败找借口
不为失败找借口 在职场上工作，有人经常为自己的失败找借口，时间长了，就会把为失败找借口当成一种本能习惯，这会消磨人的自知能力。俗话说：“人贵有自知之明”，如果一个人缺少自知之明，在工作中势必会遇到麻烦。 当你在工作中面对失败时，不要寻找借口，而应找出失败的原因。 一个人做事不可能一路绿灯，就算没有大失败，也会有小挫折。而每个人面对失败的态度也都不尽相同，有些人不把失败当一回事，他们认为“胜败乃兵家…- 74
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「个人成长：职场篇」干一行，精一行
干一行，精一行 每位老板都希望雇佣一个能工巧匠，都喜欢把工作交给一个技术娴熟的人。所以，无论从事什么行业都要尽可能完善自己的专业知识，把自己打造成一个技术精湛的人。 实际生活中，许多人都有应付差事的心理，认为只要能把老板糊弄过去，工资就可以到手了。殊不知，这是对自己不负责的表现。这样做的后果不但让老板对你产生看法，而且还使自己养成了得过且过的坏习惯，形成不思进取、不务正业的不良态度。 例如：那些技…- 83
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「个人成长：职场篇」尽职尽责，做好本职工作
尽职尽责，做好本职工作 无论从事何种职业，都应该养成尽职尽责的好习惯，不要混水摸鱼，否则在水中摔倒或被利器伤了脚都是很有可能的。 有一份英国报纸刊登了一则招聘教师的广告，其中几句是：“工作虽然轻松，但要全心全意，尽职尽责。” 事实上，不仅教师如此，所有人对工作都应该全心全意、尽职尽责。这正是敬业精神的基础。 一个人无论从事何种职业，都应该把尽心尽责当成一种习惯，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这…- 163
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